asiagame

为了系统地开发和提升员工的能力,提高公司的焦点竞争力
，公司于7月10日-12日组织开展了asiagame生物任职资格答辩认证会。

本次答辩认证会历时三天
，由海内着名培训机构神州英才金欣欣先生、姜鹏先生和asiagame生物董事长刘长太、总司理吴赞锋以及各部分认真人担当评委
，详实地对认证情形举行了点评。

任职答辩

加入本次答辩认证的共37人
，各部分加入答辩认证的同事严酷凭证认证系统要求
，答辩认证课件内容充分
，条理清晰
，条理明确
，图文并茂
，既重点突出
，又理论联系现实
，既有行为要项
，也有知识沉淀。

答辩认证竣事后
，评委们对每位答辩认证者的答辩情形举行了客观、公正的评价
，就保存的问题和缺乏给出了合理的建议
，这有助于答辩认证者以后补齐短板
，迅速提升！

加入答辩认证

任职资格要害点是行为要项和知识沉淀。通过本次认证
，给各人积累了名贵的履历。随着8月份知识手艺题库的富厚与一直完善
，以及认证效果反响与刷新妄想的有序实验
，信托2021年年头的新一轮任职资格认证会越发圆满、乐成。

任职资格系统的建设
，可以给企业的生长起到重大的推行动用
，在公司内部人才提升、人才作育、员工生长等方面施展重大的作用
，并顺势推动公司的生产谋划一直超宿世长。

综合而言
，任职资格系统的建设
，可以有用的解决企业“选择什么样的人”以及“人才作育的偏向与路径和标准”的问题
，为内部人才选拔提供可权衡的依据
，从而通过认证的方法建设人才梯队
，依据认证效果有理有据地调解薪酬
，有用阻止了主观决议带来的不公正。

同时
，通过任职资格认证
，还能使各人明确自己的差别
，明确自己刷新的偏向和重点
，让员工在生长的蹊径上勇往直前！期待asiagame家人们在任职资格提升的蹊径上越走越宽
，携手asiagame
，共创绚烂！